很多知名的企业家，如：马云、俞敏洪他们演讲的时候时常说学历不重要，可是你看他们官网的招聘信息要求依然是本科以上学历。

听听上市企业人事高管是怎么说的？
1、有学历的人相对好管理，这也是企业要有学历的人缘故，我说的是良性管理。
2、对于学历的获取本身就是一种能力，一个人会读书，会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。

2.有的人偏偏喜欢拿小概率事件说事，某某小学文化就取得了多么多么大的成就，喜欢拿获得低学历的1/100的人去跟获得高学历的9/10的人比较，用这种方式来安慰自己。

3.这个社会更喜欢或者更欣赏逆境取胜，穷人的孩子成功了，社会会对其进行各种赞赏以及宣扬，但是如果富人成功了，社会会觉得这是理所应当。同样，一个小学文凭的人如果赚了100w，人们会觉得他很了不起，相反，一个哈佛的博士赚了100w，人们觉得是很正常的是。难道说哈佛博士赚钱真的那么轻松？取得哈佛博士真的这么容易吗？

4.用工作经验换学历，从概率上讲，后劲更足，人在经过高等教育，系统的学习之后，不仅仅获得的只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面的不足，完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。

5.学历和能力的2/8定理，以前我觉得学历相对于工作经验并不重要，重要的是能力，后来我发现，学历这东西可以帮助HR在选人的时候节省很多时间，同样水平的人在高学历低学历人群中都存在，那么HR为什么不选择直接在高概率事件中去抛硬币节省时间和精力呢？记得我早年前在华为总裁面试的时候，最后一个环节是我提问，我问了他：华为对于学历怎么看？他给了我一个很客观的回答：对于80%的普通 人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。
 

1、考取本科，需要有大专毕业证；

2、读取研究生，需要有本科/专科；

3、考一级建造师，需要最少大专以上；

4、考取护士、执业药师需要最少大专及以上相关学历；

5、考会计中级职称，需要最少大专文凭；

6、小学教师资格证需要最少大专文凭，初中高中需要最少本科文凭才可以；

7、应聘工作时，大部分地方需要最少大专文凭；

8、考公务员需要至少大专学历；

9、晋级职称本科比大专要快5年，大专比中专又快5年，人生有多少个10年？    
10、大城市现在办个居住证都最少要大专学历，没有居住证，小孩学都上不了。

考取学历和文凭是着眼于未来，是对自己人生的一种理性投资，提前做好一手准备才能沉着应对改革，机会都是创造给有准备的人的。