考公务员！提职称！涨工资！从提升学历开始
2020-06-01 16:04:33
2017年的学历提升报名开始啦，你还在犹豫要不要报名？我告诉你，今年不报名的话你会后悔的。不信你看看：
2017年是各高校成人高考改革新政正式实施前的最后一年。2018年起“211”“985”院校取消专科招生！这将意味着2018年起，没有高中及以上毕业证的不能报考大专，报考最低年龄将由现在的16岁周调到18周岁。犹豫者，观望者，无所谓者，无用论者，甚至藐视者，该好好考虑了！再等，青春就老了......
回忆一下以前的学历提升政策，2014年，没有户籍限制，2015年还不用网上学习，2016年毕业论文还不用查重复率，2017年没有中专高中毕业证还能考大专，2018年呢?
是不是觉得不堪回首?政策不是猜出来的，即使出来最后也是你付费。 请抓住机会尽早提升自己的学历吧!“新人新办法，老人老办法“。报读2017年的学员仍按原办法实施。
不要质疑学历有什么用，等到你看着别人步步高升、加薪评职称、事业稳步发展的时候你再去读学历似乎有些晚了，早投资早受益，毕竟需要学历往往只是人生开始的那几年，而那几年却是我们往后人生最为关键的。
提升学历在现实社会中变得越来越重要，这点是不可否认的。具体为：
一、帮助求职：
人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的 薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！
二、帮助晋升、加薪：
现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加500元，本科则可以加到800元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！
三、考公务员：
公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。
四、考证：
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
五、职称评定：
在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
六、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的。
泰州永创教育以客户的角度为出发点，提供多种提升方式，让学员以最少的代价获得最大的满意，尽我们最大的努力为客户铺设通往成功的阶梯！
2017年是各高校成人高考改革新政正式实施前的最后一年。2018年起“211”“985”院校取消专科招生！这将意味着2018年起，没有高中及以上毕业证的不能报考大专，报考最低年龄将由现在的16岁周调到18周岁。犹豫者，观望者，无所谓者，无用论者，甚至藐视者，该好好考虑了！再等，青春就老了......
回忆一下以前的学历提升政策，2014年，没有户籍限制，2015年还不用网上学习，2016年毕业论文还不用查重复率，2017年没有中专高中毕业证还能考大专，2018年呢?
是不是觉得不堪回首?政策不是猜出来的，即使出来最后也是你付费。 请抓住机会尽早提升自己的学历吧!“新人新办法，老人老办法“。报读2017年的学员仍按原办法实施。
不要质疑学历有什么用，等到你看着别人步步高升、加薪评职称、事业稳步发展的时候你再去读学历似乎有些晚了，早投资早受益，毕竟需要学历往往只是人生开始的那几年，而那几年却是我们往后人生最为关键的。
提升学历在现实社会中变得越来越重要，这点是不可否认的。具体为：
一、帮助求职：
人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的 薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！
二、帮助晋升、加薪：
现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加500元，本科则可以加到800元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！
三、考公务员：
公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。
四、考证：
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
五、职称评定：
在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
六、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的。
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下一产品：2018学历提升改革前的最后机会
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