有多少人是自己主动选择了执业药师这份职业呢？又有多少人能幸运地从事自己喜欢的工作呢，因为当年填报志愿时的懵懂，因为今天的生活压力，不管我们愿不愿意，我们需要把执业药师作为谋生的手段。

困惑一、对公司药师招聘而言，学历不是越高越好
       药师工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就好。目前针对执业药师报考学历也很宽容，允许中专学历工作年限满七年即可进行执业药师报考。但2020年后报考条件会严格，学历会成为门槛，趁早提升学历也是有帮助的。

困惑二、在大企业做药师与在小企业做药师，谁学得更多
       在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每位药师都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个药师从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道药师应做成什么样；在小企业能历练能力，知道药师该怎么做。

困惑三、在小公司做药师与在大公司做药师，经验积累有何不同？
      小公司人手紧，往往一人多岗，药师人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，药师人员洞察其间，易有宽阔的视野。利弊相倚，小公司的药师局限于舞台，往往格局不大；大公司的药师受制于分工，难免胶柱鼓瑟。


困惑四、药师在企业中的位置不同，责任和使命就不同
       但无论在什么位置，都要表现出一定的高度。对质量负责人而言，要有大局观，能站在行业的高度上确保和维护公司质量管理体系的有效运行；对店长而言，要有全局观，能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革；对一般药师人员而言，要有使命感，不简单把工作视同应付差事。

困惑五、药师越老越吃香，这是一句流行的谬误
       世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。

困惑六、执业药师考试非常难？
       药师所学科目越来越偏向实践性学科，更多在于实践出真知。知识并不难，自学成才完全不成问题，从事执业药师工作不止是考证后就停止学习，在医学道路上我们永远都是学生。药师工作之难不在技能上，更多在沟通协调方面。

困惑七、执业药师没有假期？

       五一、十一、元旦是执业药师药师悲催的节日，因为要做促销，免不了加班。

      难道这这些节日注定是药师的梦魇吗？小李刚参加工作时，逢节日也是次次加班，大伙都觉得这是理所应当。第二年公司从调来了个总经理，不同意假期加班。一则他觉得放假就该让大家休息，二则他认为放假不影响什么。果真是思路决定出路。