相信很多人都听过这个比喻：博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

其实看完后，大家都会觉得这个比喻话糙理不糙，它主要讲述了在求职的过程中有一个高学历证书并没有给大家带来太多实质的好处。没错，不管您是什么层次的，毕业出来都是为了找工作。一个人一生中，绝大部分时间都处于工作状态。虽然很多人工作性质不同，但是总有一样的，那就是在不停地为了生活而工作。

学历它的确只是一张纸，但它却是您曾受教育的见证，也是证明您学习与再学习的条件之一。选拔人才都需要依靠一个规则，这个规则不能保证是绝对的，但能保证对多数人群是有效的。 


学历是找工作的敲门砖

用人单位很实际，在海量的简历中，不回逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。智能招聘数据中心显示：95%以上职位要求大专以上学历。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。

学历越高晋升加薪越快

很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年，能力出众，却没有得到相应的晋升。为什么？就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到，就没有晋升机会。

而且据统计，绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，甚至在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。

学历是商业合作的一个重要武器

商业合作成功与否，当然有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。

对于那些没有学历组成的团队，在这方面总要吃亏，所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。

不要再说学历不重要，有总比没有强，万一需要了呢？
 

现在大多数上班族在遇到找工作、升职加薪、职称评定、考研、考公务员、留学等问题上都想急于拿到一个大专本科学历，但是大家要清楚，要想取得一个国家承认学信网上能够终身查询的学历并非一朝一夕就能取得的，在我国，在职人员要取得一个国家承认的大专本科学历学制至少是两年到两年半的，所以学历提升宜早不宜迟，早报名就早毕业。

明年学历改革

2017年是学历改革的重要转折点，也是教育改革过渡的最后一年，就2016年年底教育部颁发的红头文件《高等学历继续教育专业设置管理办法》而言，其实是对本科院校举办“专科”学历做了一个郑重的再见。


现在还是初中、高中、中专等学历的你，赶紧提升起来了！因为2018年学历改革后需要参加入学统考，修学分，刷指纹，毕业统考等等，到时候想提升学历拿毕业证将难上加难了。2017年是学历改革过渡年，最后轻松拿毕业证的机会，错过不再有了！